La intervención del trabajador social en el fortalecimiento de las condiciones laborales del talento humano de la federación deportiva de Loja en el marco constitucional de derechos y justicia que propicie el buen vivir. Periodo enero-abril 2014

Abstract

La presente investigación “LA INTERVENCIÓN DEL TRABAJADOR SOCIAL EN EL FORTALECIMIENTO DE LAS CONDICIONES LABORALES DEL TALENTO HUMANO DE LA FEDERACIÓN DEPORTIVA DE LOJA EN EL MARCO CONSTITUCIONAL DE DERECHOS Y JUSTICIA QUE PROPICIE EL BUEN VIVIR. PERIODO ENERO-ABRIL 2014”, está estructurado de acuerdo al Reglamento Interno de Graduación de la Universidad Nacional de Loja. El Objetivo General que se planteó fue “Propiciar el Buen Vivir del Talento Humano de la Federación Deportiva de Loja; que demanda el Marco Constitucional de Derechos y Justicia”, donde se establece remuneraciones justas, ambientes de trabajo óptimos para el buen desempeño de sus labores, igualdad y equidad. Se incluye en el marco teórico, aspectos referentes al Trabajo Social en el campo laboral, las Condiciones Laborales, Talento Humano, Federación Deportiva de Loja y aspectos legales determinantes en el Marco Constitucional de Derechos y Justicia que amparan a la fuerza laboral, para finalizar con el Plan del Buen Vivir como una política de estado que se aplica para mejorar las condiciones de vida de la fuerza laboral ecuatoriana. Se empleó un diseño metodológico bajo el paradigma mixto de investigación cuali-cuantitativo, con la aplicación de los métodos: Científico, Deductivo, Inductivo, Analítico e Histórico que permitió obtener el conocimiento necesario y resultados fiables. Se aplicó una encuesta la misma que estuvo dirigida a una población cuantificable y limitada de 90 personas que conformaron el personal administrativo ( 30 personas) y Técnico ( 60 personas) de la Federación Deportiva de Loja, con la cual se pudo conocer sus apreciaciones respecto al problema planteado. Se efectuó dos entrevistas, (1) el Jefe de Talento Humano y (1) la Secretaria del Sindicato, quienes manejaron de cerca el tema de análisis de la presente Tesis. El resultado de la investigación reflejado en la tabulación, interpretación y análisis de datos, con sus respectivos cuadros estadísticos, demuestra la realidad en cifras de la falta de un Orgánico Funcional, la ausencia de Relaciones Interpersonales, desconocimiento de los Derechos Laborales, deficiencia en la atención oportuna de las Condiciones, carencia de Planes de intervención que permitan superar las diferentes problemáticas sociales. En respuesta a la problemática; se plantea un Plan de Intervención dirigido al sector Administrativo y Técnico que permita potenciar al ser humano y lograr mejores Relaciones Interpersonales y Condiciones Laborales a través de la intervención de profesionales en la Carrera de Trabajo Social en Federación Deportiva de Loja.