La Inclusión Laboral en la Asociación de Personas con Discapacidad “Señor de la Caridad’’ de la Parroquia Malacatos

Abstract

El presente trabajo de investigación denominado “LA INCLUSIÓN LABORAL EN LA ASOCIACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD “SEÑOR DE LA CARIDAD’’ DE LA PARROQUIA MALACATOS’’ Asociación que cuenta con un total de cincuenta Personas con Discapacidad que integran la misma. El tema inclusión laboral es generar la cohesión social en oportunidades, participación, organización y respeto a los derechos e integrarlos al ámbito laboral y social de esta manera las Personas con Discapacidad sientan el sustento necesario que debe ser cumplido conforme los estipula la ley. La Ley Orgánica de Discapacidades del Ecuador determina que las Instituciones públicas y privadas que cuenten con un número mínimo de 25 trabajadores están obligados a contratar el 4% de Personas con Discapacidad en labores apropiadas en relación a sus conocimientos, asegurando con ello mejorar su calidad de vida. A pesar de los adelantos en la actualidad sigue existiendo la limitada inclusión laboral de las Personas con Discapacidad en la Asociación objeto de estudio siendo un problema social que discrimina a estos grupos humanos por considerarlos no actos para ejercer una actividad determinada, ya sea por su discapacidad física, visual, intelectual, auditiva, múltiple dependiendo de la que tuvieran y por su percepción del bajo rendimiento que esto generaría en el campo al que está ofertando. Este condicionamiento debido a su nivel de instrucción educativo bajo, o extracto socio-económico, o aspectos de punto de vista cultural, limita e incrementa el desempleo de los y las Personas con Discapacidad. 3 La presente investigación de campo expone los datos relevantes mediante la interpretación cuantitativa y el análisis cualitativo, lo que permitió comprobar y sustentar el objeto investigado. Se formuló la pregunta científica ¿La limitada inclusión laboral incide en el desarrollo socio-económico de la Asociación de Personas con Discapacidad ``Señor de la Caridad´´ de la Parroquia Malacatos? Donde se planteó como Objetivo General: Identificar la inclusión laboral en la Asociación de Personas con Discapacidad ´´Señor de la Caridad´´ de la Parroquia Malacatos. Y como objetivos específicos; Realizar un diagnóstico de la situación actual de la Asociación de Personas con Discapacidad “Señor de la Caridad’’ de la Parroquia Malacatos; Diseñar una propuesta de inclusión laboral para la Asociación de Personas con Discapacidad ´´Señor de la Caridad´´ de la Parroquia Malacatos. Durante el proceso de investigación se utilizó la metodología de la IAP (Investigación acción participante), se basa en tres fases como son; En la primera fase se basó ,Contacto con la comunidad y formación del grupo de trabajo, misma que permitió un acercamiento y vinculación con los actores involucrados objeto de estudio, es preponderante enfatizar que en esta fase se aplicó la entrevista al líder con la finalidad de conocer la inclusión laboral de las Personas con Discapacidad que forman parte de la Asociación. Luego se procedió a la revisión de información documental que permito obtener mayor claridad del problema abordado. La segunda fase comprende la Evaluación de necesidades, selección del problema-objetivo y diagnóstico participativo, mismo que se cumplió mediante actividades realizadas con el grupo de personas que conforman la Asociación, entre sus actividades están la lluvia de ideas, matriz de priorización de problemas con el propósito de seleccionar el problema de mayor relevancia que obstaculiza el bienestar de su desarrollo social y personal. Recalcando que se utilizó la encuesta y matriz de observación que permitió indagar las causas y efectos del objeto de estudio. En la tercera fase se encuentra la Programación y ejecución del plan de acción, esta etapa consistió en el diseño de una Propuesta de acción de desarrollo tanto social y personal 4 que contribuya a fortalecer sus habilidades y destrezas de acuerdo su discapacidad, siendo parte esencial la participación de su familia. La investigación se sustentó teóricamente en las siguientes categorías: La inclusión laboral de las Personas con Discapacidad, Ley orgánica de Discapacidades, Código de Trabajo, Trabajo Social. Los hallazgos que sustentaron la investigación fueron; el bajo nivel de instrucción educativa en un 54%, desinterés por parte de las autoridades en un 52%, utilización de nuevas tecnologías en un 40%, discriminación 30% por lo que se logró detectar la limitada inclusión laboral de las Personas con Discapacidad. Como conclusión general de esta investigación se determinó que, la limitada inclusión laboral continua siendo un problema social que persiste en la Asociación de Personas con Discapacidad ``Señor de la Caridad´´ de la Parroquia, cuyos factores se dan por la falta de recursos económicos, falta de apoyo en talento humano, espacio delimitado, desconocimiento en la utilización de tecnologías, todos estos factores impiden el desarrollo de sus habilidades y destrezas, siendo un obstáculo para su inclusión laboral