EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO AL PERSONAL ADMINISTRATIVO MEDIANTE LA APLICACIÓN DE UNA AUDITORÍA DE GESTIÓN EN EL ILUSTRE MUNICIPIO DEL CANTÓN YACUAMBI PROVINCIA DE ZAMORA CHINCHIPE PERIODO 2009.

Abstract

El presente trabajo comprende los aspectos más importantes y relevantes que se presentaron en el desarrollo de la presente tesis denominado “Evaluación del desempeño al personal administrativo mediante la aplicación de una auditoría de gestión en el Ilustre Municipio del Cantón Yacuambi Provincia de Zamora Chinchipe periodo 2009”; el cual se basa en la aplicación de las disposiciones legales vigentes como: Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas, Normas Internacionales de Auditoría, Normas Ecuatorianas de Auditoría, Principios de Contabilidad Generalmente Aceptadas, Normas de Control Interno y otras disposiciones legales relacionadas con el Sector Público. El municipio durante el periodo analizado no cuenta con una Unidad de Auditoría Interna lo que le impide llevar un control concurrente y posterior de sus actividades; es por ello que el presente trabajo va encaminado a verificar la propiedad, legalidad y veracidad de los componentes sujetos a estudio. Se determinó que las limitaciones de carácter técnico se generan debido a la realidad social que vive el cantón, lo que no le permite cumplir con algunas disposiciones reglamentarias, referente al Sistema de Control Interno, que coadyuve a generar mayor eficiencia del uso, manejo, protección, custodia y salvaguardia de los recursos. Su análisis está orientado al mejoramiento de las actividades administrativas, mediante la aplicación de indicadores de gestión que permitan determinar la eficiencia, eficacia y economía para conocer el cumplimiento de los objetivos y metas planteadas por la entidad, en base a los resultados que constan en el informe final, el cual contendrá comentarios, conclusiones y recomendaciones razonables y oportunas, para el mejoramiento de la Institución.