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Título : Necesidad de otorgar facultades al juez de trabajo para que dicte medidas cautelares de carácter real en la fase de ejecución de la sentencia en los juicios de trabajo, para garantizar el pago de la indemnización del trabajador
Autor : VIVANCO MULLER, IGOR EDUARDO
ENRIQUEZ LOMBEIDA, JOSE FRANCISCO
Palabras clave : DERECHO
NECESIDAD DE OTORGAR FACULTADES
MEDIDAS CAUTELARES
Fecha de publicación : 2015
Resumen : Si admitimos que el ser humano es social por naturaleza, debemos aceptar igualmente que en toda unión entre individuos se pueden dan situaciones de conflicto. El hecho de compartir vivencias conlleva la diversidad de opiniones, y, en muchos casos, de esta pluralidad surge el enfrentamiento. Al configurarse como algo inherente al ser humano, esto es, que está en su propia naturaleza. Desde las primeras agrupaciones de seres humanos nos encontramos con dirigentes encargados, entre otras tareas, de solucionar los conflictos surgidos entre los miembros de la comunidad. En el ámbito laboral las ficciones que pueden producirse en las relaciones de trabajo son las diferencias que pueden suscitarse entre trabajadores y patrones, sólo entre aquello o sólo entre éstos, como consecuencia o con motivo del nacimiento, modificación o cumplimiento de las relaciones individuales o colectivas de trabajo. En esta situación antes descrita, es que precisamente se encuentra el trámite del proceso laboral, promovido ante los juzgados de trabajo, los cuales buscan se les haga efectivo el pago de prestaciones laborales y el cumplimiento de otros derechos, que han sido sistemáticamente incumplidos por el empleador. Las medidas precautorias o cautelares, las cuales buscan proteger un derecho, a fin que este no sea vulnerado, en el ámbito del juicio laboral no se presentan estas medidas cautelares, por lo que la falta de estas puede provocar que se vulnere los derechos de los trabajadores. Esta vulneración ha trascendido a tal extremo, que repercute en la eficacia de la sentencia que se dicta dentro del juicio, no pudiendo hacer efectivo el derecho que tienen el afectado por todo lo anterior, el objeto del presente trabajo de tesis, es demostrar la importancia que tienen el de concederle legalmente la facultad al juez de trabajo para que dicte medidas cautelares de carácter real en la fase de ejecución de la sentencia en los juicios de trabajo, para garantizar el pago de la indemnización del trabajador.
Descripción : If we admit that human beings are social by nature , we must also accept that in any union between individuals can be given conflict . The sharing of experiences entails the diversity of opinions , and in many cases , this plurality confrontation arises . When configured as something inherent in human beings , that is, it is in their nature . From the first groups of humans we find leaders in charge , among other things, to resolve conflicts arising between community members . At work the fictions that may occur in labor relations are the differences that may arise between workers and employers , only between that or just between them , arising out of or following the birth , modification or enforcement of individual or collective relationships work . This situation described above is precisely the process of the labor process , pending before the labor courts , which seek them become effective payment of employees and compliance with other rights , which have been systematically broken is the employer. Precautionary or protective measures , which seek to protect a right , so this is not violated , in the field of labor trial these precautionary measures are not presented , so that the lack of these can cause the rights being affected workers. This violation has transcended to such an extent that affects the effectiveness of the judgment issued in the trial , failing to enforce the right of the person affected by the above, the purpose of this thesis is to demonstrate the importance who have legally grant the right to a judge for an injunction real character in the implementation phase of the judgment in the trials of work, to ensure payment of worker's compensation.
URI : http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/14115
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