El síndrome de Burnout y su relación con los rasgos de personalidad en el personal de salud que asiste a pacientes oncológicos residentes en el Instituto contra el cáncer Solca de la ciudad de Loja periodo febrero-julio del 2013

Abstract

El Síndrome de Burnout es un trastorno que se origina por las constantes presiones emocionales, sociales y laborales en la persona. Los profesionales más afectados con este síndrome son los médicos y otros trabajadores de la salud sobre todo por los constantes cambios de horario y el involucrarse en los problemas de los pacientes. El presente trabajo investigativo de tipo cuantitativo y correlacional se encamina a determinar si los rasgos de personalidad actúan como factores protectores o facilitadores en la aparición del Síndrome de Burnout. Se trabajó con 65 profesionales de salud del Instituto Contra el Cáncer “SOLCA”. Los resultados de la investigación nos dan a conocer la presencia del Síndrome de Burnout en el 14% del personal de salud. Los profesionales de salud con rasgos de Personalidad Anancástico presentan niveles altos de Agotamiento Emocional, Despersonalización (14%) y Baja Realización Personal (4%) brindándonos la pauta de que las características de este rasgo de personalidad facilitan la aparición del Síndrome de Burnout. De igual forma los profesionales con Rasgos de Personalidad Histriónico demuestran en su mayoría niveles altos de Realización Personal (29%), lo cual nos demuestra que las características de este rasgo de Personalidad actúan como factores protectores en la aparición del Síndrome de Burnout. La contribución de la presente investigación es un plan psicoterapéutico, que contará de cuatro etapas, las cuales trataran temáticas importantes acerca del Síndrome de Burnout, ofreciendo al personal de salud técnicas y herramientas para el adecuado manejo y control del Síndrome. PALABRAS CLAVE: Burnout, Personalidad, Personal de Salud, Estrés laboral, Agotamiento Emocional.