REFORMAS AL CÓDIGO DE TRABAJO EN LO REFERENTE AL DESPIDO INTEMPESTIVO PARA EVITAR LA INESTABILIDAD LABORAL.

Abstract

La importancia y trascendencia del problema socio jurídico denominado “Reformas al Código de Trabajo en lo referente al despido intempestivo para evitar la inestabilidad laboral” tiene como fundamento en la necesidad proponer alternativas frente a la inestabilidad laboral. Cuando el empleador despide intempestivamente al trabajador, terminando sin causa ni justificación alguna la relación laboral, se produce el despido y tiene la obligación de pagarle las indemnizaciones económicas determinadas en la ley, inclusive el empleador puede tener causas justas y legales para la terminación del contrato, pero si no sigue los trámites correspondientes, esperando la resolución de autoridad competente, y extingue unilateralmente el vínculo contractual, también se produce el despido del trabajador. Las indemnizaciones económicas por el despido intempestivo están señaladas en el artículo 188 del Código de Trabajo. El desarrollo del tema propuesto, parte del análisis de un problema laboral en que el empleador sin justificación alguna despide intempestivamente al trabajador, cuyos casos hoy en día se dan tanto en las empresas públicas como privadas, este análisis comprende el estudio de un marco teórico, conceptual y jurídico, que abarque los conceptos, definiciones y criterios relacionados con el despido intempestivo, como conceptos básicos sobre el trabajador, empleador, despido intempestivo, tipos de contratos entre otros temas de trascendental importancia que darán una mejor comprensión al tema indicado. Luego se desarrolla el campo del enfoque empírico, o investigación de campo en el cual se obtiene los criterios y opiniones de las personas conocedoras de la problemática planteada, esto a través de instrumentos de medición de la opinión como encuestas planteadas a los profesionales del derecho y entrevista a la asambleísta Nivea Vélez que es Presidenta de la Comisión de lo Laboral de la Asamblea Nacional del Ecuador, y el estudio de casos de despido intempestivo que se han venido dando en los últimos tiempos. Para culminar con la síntesis de investigación he propuesto dar unas conclusiones y recomendaciones y una propuesta jurídica que por medio de la Asambleísta Nivea Vélez se la llevara a la Asamblea Nacional para su respectivo análisis.