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Título : Estresores laborales en el personal profesional de enfermería del hospital Isidro Ayora de Loja
Autor : Contento Fierro, Balbina Enith
Guaillas Guamán, María Angelita
Palabras clave : ESTRES
ESTRESORES
Fecha de publicación : 2015
Resumen : Estresores laborales son factores desencadenantes del estrés que son cualquier suceso, situación, persona u objeto que se percibe como estímulo o situación externo o interno, que provoca desestabilización de manera directa o indirecta en el organismo. La presente investigación de tipo descriptivo tuvo como finalidad identificar los estresores laborales en el personal profesional de enfermería del Hospital Isidro Ayora de Loja, se trabajó con un universo de 93 enfermeras/os y una muestra de 70 enfermeras/os que laboran en diferentes servicios del Hospital. Se utilizó la técnica de la encuesta y el instrumento el cuestionario elaborado por: Castro Juan y Maya José año 2009, el mismo que se realizaron modificaciones. Los resultados obtenidos demuestran que laboran en un alto porcentaje más mujeres en edades de 31 a 40 años que están distribuidos de acuerdo a las características de los servicios, que cumplen un 79% turnos rotativos con un número de 11 a 20 pacientes en cada jornada laboral de acuerdo al estado del paciente; en relación a la vocación el 80% considera haber elegido bien su profesión. Se investigaron los estresores laborales en cuanto a los estresores del ambiente físico lo que sobresale es el ambiente contaminado; en los estresores de la tarea se encuentran afectados por la carga mental de trabajo; y en los estresores de la organización se encuentran afectados por las jornadas de trabajo excesivas. Identificado los estresores se elaboró una guía de estrategias de afrontamiento el mismo que fue entregado en la Gestión de Enfermería, a fin de que sea tomada en cuenta para planificación en su trabajo. Es importante que estas guías sean consideradas como un apoyo para el personal que labora en el Hospital, pero de manera particular al personal de enfermería a fin de evitar y disminuir las causas que ocasionen el estrés laboral. Palabras claves: estresores laborales, estrés, sobrecarga de trabajo, control sobre la tarea.
Descripción : Occupational stressors are triggers of stress, which are any occurrence, situation, person or object perceived stimulus or situation, external or internal, provoking destabilization, of a person or organism directly or indirectly. This descriptive research is aimed at identifying occupational stressors in the professional nursing staff of the Isidro Ayora Hospital in Loja. I used a sample of 93 nurses and a sample of 70 nurses working in various departments of the Hospital. We used the survey technique and a questionnaire prepared by: Juan Castro and Jose Maya in 2009, in which modifications were made. The results obtained show that more women, ages 31 to 40 that are distributed evenly in the work place according to the characteristics of the services, that meet between 11 and 20 patients in each working day according to the patient's condition and 79 rotating shifts working in relation to the vocation 80 were considered to have chosen their profession well. Occupational stressors such as the stressors of the physical environment have been investigated. The stressors that stand out are the polluted environment; mental work load of the job are a close second. Organizational procedures are next, followed by excessive working hours. I have developed a guide to Identifying stressors and some coping strategies, which was delivered in nursing management, so that was taken into account in planning their work. It is important that these guidelines should be considered as a support to personnel working in the Hospital, but in particular the nursing staff in order to avoid and reduce work-related stress. Key words: occupational stressors, stress, overload of work, control over the task.
URI : http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/12179
Aparece en las colecciones: TRABAJOS DE TITULACION ASH

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