INESTABILIDAD LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO, EN RELACIÓN A LOS DOS AÑOS DE CONTRATO.

Abstract

La inestabilidad laboral que atraviesan los servidores, servidoras y trabajadores públicos hoy en día, afecta gravemente a las personas que prestan sus servicios en entidades públicas, como también a la familia y al mismo estado, en lo que tiene que ver a la contratación de servicios ocasionales que se encuentran establecidos en la Ley Orgánica de Servicio Público (LOSEP). La inestabilidad laboral que actualmente vivimos en nuestro país, es inconstitucional, ya que hoy por hoy se ha venido vulnerando derechos consagrados en nuestra Constitución de la República del Ecuador, con la promulgación de nuevas leyes y normativas, como también decretos presidenciales que son de menor jerarquía que nuestra Constitución, que lo único que hacen son violentar los derechos de las personas que han sido consagrados desde nuestras norma suprema, y que por ende nos garantiza todos estos derechos que deben ser respetados por las autoridades competentes y hacer cumplir con lo que manda nuestra constitución. El estado poco o nada le ha interesado hacer cumplir las garantías constitucionales que se encuentran establecidas en nuestra norma suprema en relación al derecho al trabajo, ya que es una fuente de realización personal, que el estado garantizara a las personas trabajadoras una vida decorosa, con remuneraciones justas y un trabajo saludable libremente escogido o aceptado, las personas que actualmente prestan sus servicios se encuentran muy inseguras en sus puestos de trabajo al no contar con un trabajo estable y poder organizar sus vidas tanto personales como familiares, ya que al no contar con un trabajo seguro no tienen las capacidades para poder adquirir algún bien para sus familias y así poderles brindar una mejor calidad de vida.