LA REFORMA A LOS ART. 576,583,584 DEL CÓDIGO DE TRABAJO, PARA EVITAR SU DEMORA , HARA POSIBLE LA GARANTIA AL DEBIDO PROCESO Y SEGURIDAD JURDICA, Y LA SOLUCIÓN EN SEDE JUDICIAL DE LOS PROBLEMAS DERIVADOS DEL TRABAJO

Abstract

El análisis de los problemas subsistentes en el procedimiento laboral determina que el ejercicio efectivo del derecho, entendido este, como la aplicación directa de las normas jurídicas que permitan ejercer la defensa de aquellos derechos que se encontraren vulnerados, pues en los procedimientos orales en materia laboral debe predominar el principio de concentración, dando como resultado que el tiempo que debe transcurrir desde la presentación de la demanda, las audiencias, la reproducción de pruebas, alegatos y sentencias debe ser el mínimo. El legislador se ha olvidado que la oralidad debe lograr celeridad, concentración, eficacia y eficiencia, sin interrupciones de ninguna índole. La presente investigación tiene como aspecto relevante sugerir mediante un análisis concienzudo y objetivo de los problemas que atañen al procedimiento oral de manera que este trabajo está dirigido de alguna manera poder discernir y difundir mecanismos que permitan dar cumplimiento a los términos que están establecidos en la Constitución y el Código de Trabajo. La ley tiene que estar acorde con la Constitución actual “que habla del buen vivir, de salarios, de los derechos de todos”.