OPERATIVIZAR LA GARANTIA CONSTITUCIONAL A NO SER DISCRIMINADO POR EL PASADO JUDICIAL, EN MATERIA LABORAL

Abstract

A partir de Octubre del 2008 entro en vigencia, tras la aprobación del pueblo Ecuatoriano de la nueva Constitución de la República del Ecuador, en la que se introducen cambios sustanciales y definitivos en el reconocimiento de los Derechos, su sistema de protección en cuanto a Garantías Constitucionales, así como a la estructura del Estado Ecuatoriano. Enfatizo que la ponderación de una justicia Constitucional es la herramienta más eficaz e idónea para hacer realidad las exigencias de las Garantías, que contiene la Carta Magna, para asegurar la vigencia del principio democrático y para controlar eficazmente la actividad de los poderes públicos y de los particulares, especialmente cuando se vulneran o atropellan derechos garantizados en la Carta Constitucional. Los servidores públicos, los cuales por motivos de desconocimiento, o inducidos por un superior han incurrido en los delitos que están contra la eficiencia de la administración pública, provocando que sean sentenciados con penas, que privan su libertad por varios años, y a más de esto el no poder trabajar en ningún ente público, después de esto, lo que viola lo consagrado por la constitución de q nadie puede ser juzgado por un mismo delito dos veces y contraponiéndose a la no discriminación por un pasado judicial estipulado en la Constitución de la República del Ecuador, Para tales efectos, deben de existir recursos sencillos y rápidos ante los jueces y tribunales competentes que les permitan amparar a dichas personas para que vuelvan a reiniciar su vidas