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Título : Diseño organizacional y funcional para la empresa “INFACORAUTO S.A.” del Cantón Huaquillas, Provincia de El Oro
Autor : Castillo Ojeda, Lina Patricia
Machuca León, Roberto Carlos
Palabras clave : ADMINISTRACION DE EMPRESAS
EMPRESA
HUAQUILLAS
EL ORO
Fecha de publicación : 20-may-2024
Editorial : Universidad Nacional de Loja
Resumen : El presente trabajo de investigación titulado “Diseño organizacional y funcional para la empresa “INFACORAUTO S.A.” del Cantón Huaquillas, Provincia de El Oro”, tiene como objetivo diseñar una estructura organizacional y funcional para la empresa INFACORAUTO S.A. de acuerdo a las necesidades particulares de la empresa y con la finalidad de definir responsabilidades y relaciones entre los diferentes cargos. La investigación fue de tipo exploratoria, descriptiva, transversal y de diseño no experimental, los métodos utilizados fueron el inductivo, deductivo, analítico-sintético y cualitativo, las técnicas se basaron en la recopilación bibliográfica, la observación, la entrevista y el uso de la herramienta conocida como Diamante de Porter. Los resultados del análisis situacional reflejan que la empresa no cuenta con un diseño organizacional bien definido, esto se evidencia en el desconocimiento y falta de filosofía empresarial, planeación de objetivos estratégicos, organigramas y manuales, así como identidad empresarial no compartida, funciones no definidas y ejecución de tareas sin un proceso claro, definido y estandarizado. En base a estos resultados, se realizó la propuesta de un diseño organizacional y funcional, que servirá como guía sólida para un ambiente de trabajo más colaborativo encaminados al cumplimiento de objetivos, para la definición de los cargos y sus relaciones de dependencia, la compresión de funciones de cada puesto de trabajo y el correcto desarrollo de las operaciones, para optimizar recursos y tiempo.
Descripción : This research work, entitled “Organizational and functional design for the company “INFACORAUTO S.A.” from the Huaquillas Canton, Province of El Oro”, is aiming to design an organizational and functional structure for the company INFACORAUTO S.A. based on its particular needs and with the purpose of stating responsibilities and links between the different positions. The research was exploratory, descriptive, cross-sectional and non-experimental in design. The methods used were inductive, deductive, analytical-synthetic and qualitative. The techniques were based on bibliographic data collection, observation, interview and the use of a tool known as Porter's Diamond. The situational analysis’s results showed that the company does not have a well-defined organizational design, which is evidenced by unawareness and lack of business philosophy, strategic objective planning, organization charts and manuals, as well as a non-shared business identity, undefined functions and execution of tasks without a clear, defined and standardized process. Based on these results, the proposal was developed for an organizational and functional design, which will serve as a solid guide for a more collaborative work environment aimed at meeting objectives, for the delimitation of job positions and their dependency connection, the awareness of the functions in each job position and the correct development of operations to optimize resources and time.
URI : https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/29868
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