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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorSánchez Vega, Alba Lucia-
dc.date.accessioned2024-02-28T17:01:14Z-
dc.date.available2024-02-28T17:01:14Z-
dc.date.issued2024-02-28-
dc.identifier.urihttps://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/29201-
dc.descriptionThis study addressed the expiration in the action for collection of interest on employer arrears by the IESS, before the discretionary power of the public administration, being affected the individual rights of the subject of the obligation, in the motivation and due reasonableness; examining that discretion is arbitrary and used to produce a deviation of power, by notifying employers in an untimely manner, which generated legal and economic effects. The objectives were verified and fulfilled with the review of literature and practical cases of the action for collection of interest on obligations generated by the employer's default, violating the rights to legal security of employers, although the law provides that, in cases of employer liability, within thirty (30) days of the occurrence of the event that determines it, the IESS should initiate the corresponding coercive lawsuit against the employer in arrears, a situation that is not met by the creditor institution of the obligation. Therefore, the qualification work had a qualitative approach, with methodology and technique in the collection of data on the review of case documents, where it can be evidenced that the IESS relied on administrative discretion to notify the employer about the payment of interest, obtaining reliable results, since the sample is part of a whole, with similar characteristics in the entity of the Executive Function, it was possible to make a classification of the factors that, in good judgment, have practically conditioned the results to be obtained. The proposal generated is that the employer should be notified of the obligation within 365 days, after the expiration of which the power to collect interest will expire, losing competence due to the time and in application of the preclusion guarantee and the legal certainty principle.es_ES
dc.description.abstractEl presente trabajo de titulación trató sobre la caducidad en la acción de cobro de los intereses de mora patronal por parte del IESS, ante la potestad discrecional de la administración pública, siendo afectados los derechos individuales del sujeto de la obligación, en la motivación y la debida razonabilidad; examinando que la discrecionalidad es arbitraria y utilizada para producir una desviación de poder, al notificar de forma extemporánea a los empleadores, lo cual generó efectos jurídicos y económicos. Los objetivos fueron comprobados y cumplidos con la revisión de literatura y casos prácticos de la acción de cobro de los intereses de obligaciones generados por la mora patronal, vulnerando derechos a la seguridad jurídica de los empleadores, a pesar que la ley dispone que, en los casos de responsabilidad patronal, dentro de los treinta (30) días de producido el hecho que la determina, el IESS debería iniciar el juicio coactivo correspondiente contra el empleador en mora, situación que no se cumple por parte de la institución acreedora de la obligación. Por consiguiente, el trabajo de titulación tuvo un enfoque cualitativo, con metodología y técnica en la recolección de datos sobre la revisión de documentos de casos, donde se puede evidenciar que el IESS se basó en la discrecionalidad administrativa para notificar al empleador sobre el pago de intereses, obteniendo resultados confiables, toda vez que la muestra es parte de un todo, con características similares en la entidad de la Función Ejecutiva esgrimida, fue posible realizar una clasificación de los factores que, a buen juicio, han condicionado prácticamente el poder obtener los resultados. La propuesta que se generó es que, hasta el plazo de 365 días se notifique la obligación al empleador, y vencido el cual operará la caducidad de la facultad de cobro de intereses, perdiendo competencia en razón del tiempo y en aplicación de la garantía de preclusión y el principio a la seguridad jurídica.es_ES
dc.format.extent79 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional de Lojaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectDERECHO LABORALes_ES
dc.subjectSEGURIDAD SOCIALes_ES
dc.subjectBIESSes_ES
dc.subjectMORA PATRONALes_ES
dc.titlePropuesta para generar lineamientos de caducidad en la acción de cobro de los intereses de mora patronal por parte del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.es_ES
dc.typemasterThesises_ES
Aparece en las colecciones: Maestrias FJSA

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