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https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/27941Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Blacio Maldonado, Kerly Johanna | - |
| dc.contributor.author | Ashqui Alulema, Janeth Patricia | - |
| dc.date.accessioned | 2023-09-15T15:54:19Z | - |
| dc.date.available | 2023-09-15T15:54:19Z | - |
| dc.date.issued | 2023-09-15 | - |
| dc.identifier.uri | https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/27941 | - |
| dc.description | The present investigation was carried out with the objective of knowing the relationship between mobbing or workplace harassment and work stress of the female personnel of the Autonomous Decentralized Municipal Government of the Colta Canton ofthe Province of Chimborazo during the year 2023; It was developed through the use of the quantitative approach, of a correlational type with a Non-experimental-Cross-sectional design, the sample made up of 74 women who provide their services within the aforementioned Institution, established as an Independent Variable to mobbing or workplace harassment which was valued through the Cisneros Questionnaire or Barometer, and the Dependent Variable Work Stress valued with the OIT-WHO Work Stress Scale. At the end of the investigation, it was possible to establish that there is a significant relationship between mobbing or workplace harassment and work stress through the application results calculated in the SPSS statistical program, using cross tables, the chi-square test was applied, Pearson's correlation reaching a significance index of 0.000 over 0.05 reaching an index level of 158.01 points, that is to say 15%, which means that mobbing and work stress is significantly related among the female personnel of the Autonomous Decentralized Municipal Government of the Canton Colta during the year 2023. From the following results obtained and the theory studied, it is mentioned that mobbing directly affects the physical, psychological and social health of female officials, which are evidenced in work performance, absenteeism, productivity, development of bad habits such as consumption of psychotropic substances, anxiety, loss of appetite, headache, cardiovascular diseases, etc. | es_ES |
| dc.description.abstract | La presente investigación se llevó a cabo con el objetivo de conocer la relación entre el mobbing o acoso laboral y el estrés laboral del personal Femenino del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Colta de la Provincia de Chimborazo durante el año 2023; se desarrolló mediante el uso del enfoque cuantitativo, de tipo correlacional con un diseño No experimental-Transversal, la muestra conformada por 74 mujeres que prestan sus servicios dentro de la mencionada Institución, establecido como Variable Independiente al mobbing o acoso laboral la cual fue valorada mediante el Cuestionario o Barómetro Cisneros, y la Variable Dependiente el Estrés Laboral valorada con la Escala de Estrés Laboral de la OIT-OMS. Al finalizar la investigación se logró establecer que existe una relación significativa entre el mobbing o acoso laboral y estrés laboral a través de los resultados obtenidos mediante el programa estadístico SPSS, mediante tablas cruzadas se aplicó la prueba del chi cuadrado, correlación de Pearson alcanzando un índice de significancia de 0.000 sobre los 0.05 alcanzando un nivel de índice de 158.01 puntos, es decir 15%, lo cual significa que el mobbing y estrés laboral se relaciona de manera significativa entre el personal femenino del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Colta durante el año 2023. De los siguientes resultados obtenidos y la teoría estudiada se menciona que el mobbing afecta de manera directa la salud física, psicológica y social de las funcionarias las mismas que son evidenciadas en el rendimiento laboral, absentismo, productividad, desarrollo de malos hábitos como consumo de sustancias psicotrópicas, ansiedad, pérdida de apetito, cefalea, enfermedades cardiovasculares etc. | es_ES |
| dc.format.extent | 67 páginas | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Loja: Universidad Nacional de Loja | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.subject | ACOSO LABORAL | es_ES |
| dc.subject | ESTRES LABORAL | es_ES |
| dc.subject | MOBBING | es_ES |
| dc.title | El Mobbing o Acoso Laboral y Estrés Laboral en el personal Femenino del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Colta de la Provincia de Chimborazo durante el año 2023 | es_ES |
| dc.type | masterThesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Maestrias UED | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
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