Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/2725
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorDR. MARCELO MOGROVEJO LEÓN, Mg.SCen_US
dc.contributor.authorOCAMPO CARPIO, KELLY GARDENIA-
dc.date.accessioned2013-10-03T04:40:44Z-
dc.date.available2013-10-03T04:40:44Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.urihttp://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/2725-
dc.description.abstractLa Constitución de la República del Ecuador, tratando de evitar que los niños, niñas y adolescentes sean objeto de explotación económica, y que consecuentemente realicen actividades laborales que sean peligrosas parasu desarrollo integral o pongan en peligro de vulneración sus derechos,prohíbe el trabajo de adolescentes menores de quince años de edad. En igual sentido se prohíbe en el Código del Trabajo y el Código de la Niñez y Adolescencia, el trabajo de niños y adolescentes menores de quince años de edad, y se establece tanto en la norma constitucional como en la legal que el Estado a través de sus autoridades pertinentes aplicará las políticas necesarias para erradicar el trabajo infantil; sin embargo en la sociedad ecuatoriana todos somos testigos de la forma por demás evidente en que se produce a inclusión de los niños., niñas y adolescentes en general, en la realización de actividades laborales que en muchos de los casos son peligrosas para su salud: su integridad personal, y para la vigencia de los demás derechos a ellos reconocidos. La situación anterior se debe desde mi punto de vista al hecho de que las autoridades del trabajo, en el ámbito nacional, provincial y local no cumplen a cabalidad las obligaciones a ellos impuestas por el Código del Trabajo, y no realizan las tareas de vigilancia que permitan sancionar de manera drástica a quienes infringiendo las normas constitucionales y legales:contratan a niños, niñas y adolescentes menores de quince años de edad; e irrespetan derechos reconocidos en el ámbito laboral para las personas comprendidas entre los quince y los dieciocho años. Es decir que pese a que nuestro país en su marco jurídico contiene unimportante número de normas destinadas a proteger a los niños, niñas yadolescentes contra la explotación económica, ejercida a través de prácticas como el trabajo infantil, la labor de las autoridades hasta ahora no ha resultado del todo eficiente y es por eso que se puede observar que el trabajo de menores de quince años de edad y la desprotección laboral a los adolescentes que ya han cumplido dicha edad, sucede a diario en nuestro país. La problemática jurídica descrita en los párrafos anteriores., se aborda en esta investigación, que demuestra que las normas legales de protección a los niños, niñas y adolescentes en el ámbito laboral no se cumplen hasta la actualidad, y que además plantea una propuesta de reforma al Código del Trabajo, orientada de manera exclusiva a garantizar el desempeño efectivo de los deberes y atribuciones de las autoridades del trabajo en la vigilancia del cumplimiento de la protección jurídica que el ámbito laboral existe para evitar que los niños, niñas y adolescentes sean objeto de explotación laboral, y que en aquellos casos en que la Constitución y la Ley permiten su participación laboral lo hagan en un marco de respeto y cumplimiento de sus derechos.en_US
dc.language.isospaen_US
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.titleFALTA DE APLICACIÓN DE SANCIONES A LAS PERSONAS QUE INCUMPLEN CON LO ESTABLECIDO EN EL ART. 46 INCISO 2 DE LA CONSTITUCIÓN DE LA REPUBLICA DEL ECUADOR EN LO RELACIONADO AL TRABAJO DE LOS MENORES DE 15 AÑOSen_US
dc.typebachelorThesisen_US
dc.tipo.spabachelorThesises_Es
Aparece en las colecciones: Biblioteca FJSA

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
OCAMPO CARPIO KELLY.pdf1,16 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.