Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/27213
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorMacas Saritama, Rolando-
dc.contributor.authorTenemea Cuenca, Karen Vanessa-
dc.date.accessioned2023-06-12T20:47:09Z-
dc.date.available2023-06-12T20:47:09Z-
dc.date.issued2023-06-12-
dc.identifier.urihttps://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/27213-
dc.descriptionThe present curricular integration work, entitled "The non-compliance and the lack of Public Policies for the Labor Reintegration of people who have served a custodial sentence", is of great interest to develop its research because the country faces severe insecurity in society and a great increase in delinquency due to the fact that within the Penitentiary Centers, there is no correct rehabilitation, as well as the lack of job opportunities for people who have served a sentence. We are facing a social problem for which the State is responsible, since its highest duty consists of respecting and enforcing the rights guaranteed in the Constitution, as well as being responsible for actions or omissions in the face of violation, non-compliance and impairment. of these rights enshrined both in the Constitution and in the international instruments signed by the Ecuadorian State. In the present investigation, the main objective has been "to determine the lack of employment contracts for people who have served a custodial sentence, to implement post-prison support programs", within the Constitution of the Republic of Ecuador mentions that all people are equal and enjoy the same rights, duties and opportunities, and recognizes that work is a right and a social duty, a source of personal fulfillment and the basis of the economy, it also mentions that the Social Rehabilitation System has the purpose of rehabilitate the prisoner to fully reintegrate into society, however, within this research, through the materials and methods used such as interviews, surveys of professionals knowledgeable about the subject, it has been determined that people who have served a custodial sentence do not get a job, it is due to several factors among them, that there is a deficit of sources of employment, the di discrimination and social stigmas and the strongest fear that employers have when hiring these people since they consider that they have not received a correct rehabilitation so they could return to offending.es_ES
dc.description.abstractEl presente trabajo de integración curricular, titulado “El incumplimiento y la Falta de Políticas Públicas para la Reinserción Laboral de las personas que han cumplido una pena privativa de Libertad”, es de gran interés desarrollar su investigación debido a que el país enfrenta una severa inseguridad en la sociedad y gran incremento en la delincuencia debido a que dentro de los Centros Penitenciario, no existe una correcta rehabilitación, así como también la falta de oportunidades laborales para las personas que han cumplido una sentencia condenatoria. En la presente investigación se ha planteado como objetivo principal “determinar la falta de contratación laboral a las personas que han cumplido una pena privativa de libertad, para implementar programas de apoyo post penitenciario”, dentro de la Constitución de la Republica del Ecuador menciona que todas las personas son iguales y gozan de los mismo derechos, deberes y oportunidades, y reconoce al trabajo como un derecho y un deber social fuente de la realización personal y base de la economía, menciona también que el Sistema de Rehabilitación Social, tiene la finalidad de rehabilitar al reo para reinsertarse plenamente en la sociedad, sin embargo, a través de la literatura, y métodos utilizados tales como entrevistas, encuestas a profesionales conocedores del tema, se identificaron los principales desafíos que enfrentan las personas que han cumplido una pena privativa de libertad para insertarse en el mercado laboral, como el estigma social, la falta de habilidades laborales, y el temor que tienen los empleadores al contratar a estas personas, ya que aseguran que las personas dentro de los centros penitenciarios no reciben una correcta rehabilitación, por lo que podrían tener comportamientos ilícitos dentro del ámbito laboral. Se concluye que la implementación de estrategias efectivas a través de políticas públicas para apoyar la reinserción laboral de las personas que han cumplido una pena de libertad, es crucial para su éxito en la sociedad y la prevención de la reincidencia del delito.es_ES
dc.format.extent160 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional de Lojaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subject<DERECHO>es_ES
dc.subject<POLITICAS PUBLICAS>es_ES
dc.subject<REINSERCION LABORAL>es_ES
dc.subject<DERECHO PENAL>es_ES
dc.titleEl incumplimiento y la falta de Políticas Públicas para la Reinserción Laboral de las personas que han cumplido una Pena Privativa de Libertades_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: TRABAJOS DE TITULACION FJSA

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
KarenVanessa_TenemeaCuenca.pdf1,69 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.