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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorHernández Quezada, Edwin Bladimir-
dc.contributor.authorLeón Ordóñez, Juana Narcisa-
dc.date.accessioned2017-06-21T22:17:56Z-
dc.date.available2017-06-21T22:17:56Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.urihttp://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/19066-
dc.descriptionThe present investigation focuses on the diagnosis and proposal of a functional manual for the Social Action Unit of the Autonomous Municipal Government of the Municipality of Saraguro, Saraguro, province of Loja, for the year 2016. Therefore, it is necessary to contribute to the development of the Social Action Unit, which is why the present work includes a diagnosis and proposal of a functional organic manual, based on the resources available to it and based on the framework Legal system that governs the Social Action Unit, allows better management for the benefit of society, while benefiting the human resource. In the present research, it was proposed as a general objective; To propose an organic functional manual for the Social Action Unit of the Municipal Autonomous Decentralized Municipal Intercultural of the city of Saraguro, Saraguro, province of Loja, accompanied by the following specific objectives 1.- Make a diagnosis to know the situational state of the institution. 2.- Identify the administrative positions in the structure of the organization. 3.- To elaborate the organic structure of the Social Action Unit of the GAD Municipal Intercultural Saraguro. 4.- Elaborate the manual of functions according to the positions identified. In order to achieve the proposed goal, a methodology was applied, which consists of collecting the information based on surveys applied to 30 employees currently working in the institution and an interview with the Mayor of the same, A series of investigative methods such as the historical one, which allowed to compile the institutional evolution, giving informative guidelines to the predicted diagnosis; The inductive method helped to establish generalizations that corroborated the need to develop an organic functional manual for staff working in the institution under investigation; The analytical method led to the deep knowledge of the investigated problem based on current reality; The descriptive method contributed to the knowledge of reality in its total context, that is, recruitment processes, hierarchical levels, current functions, responsibilities of workers and their role in their respective job positions. With the results obtained it was demonstrated that it is of the utmost importance to increase a functional organic manual for the Social Action Unit of the Municipal Government Decentralized Municipal Sarcuro Intercultural, and based on these results the following conclusions were made, a diagnosis of the situational state Of the institution knowing its organizational structure, where it was possible to determine its strengths and weaknesses, being able to identify the shortcomings that caused difficulties to define the true hierarchy of work, with the delimitation of its functions, duties and responsibilities for each one of the Areas of work, the guidance of the manual was delimited, in which the mission, vision, objectives and justification of the manual were delimited in order to reach the structural organization of the Social Action Unit of the Municipal Decentralized Municipal Decentralized Intercultural of the city of Saraguro , And run On their respective recommendations as they are; To put into consideration the Board and the President the restructuring of the structural organization of the Social Action Unit of the Autonomous Municipal Government Decentralized Municipal Intercultural of the city of Saraguro, so that they can be approved and socialize their modifications and when the Social Action Unit of the Decentralized Autonomous Government Municipal Intercultural of the city of Saraguro hire the services of an employee or worker is recommended to expose clearly and accurately their functions, tasks, obligations, among others. 7 c. Introducción El escenario en el cual se desarrolla la investigación es la Unidad de Acción Social del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal Intercultural de la ciudad de Saraguro, institución que en todos estos años se ha desarrollado con una serie de acciones de tipo empírico en lo que respecta a su organización y funcionalidad; además no cuenta con una adecuada infraestructura que permita desarrollar sus funciones adecuadamente, falta de una estructura orgánico funcional, así como de las elementales herramientas para dar correcto cumplimiento a las labores en sus puestos de trabajo, por lo que el recurso humano desconoce su rol a desempeñar en sus puestos de trabajo, por lo que aunque tiene definido sus procesos, no los tiene estructurados ni documentados, de ahí la necesidad de contar con un manual orgánico funcional. Con la finalidad de fortalecer su accionar y responder de esta manera a las exigencias de los usuarios, y estandarizar las actividades diarias que realizan los colaboradores, desde el cual se establecieron funciones, responsabilidades, dependencias y requerimientos para cada puesto de trabajo y realizar mejor sus actividades laborales. El trabajo investigativo se encuentra estructurado de: Título, Diagnóstico y propuesta de un Manual Orgánico Funcional para la Unidad de Acción Social del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal Intercultural de Saraguro, cantón Saraguro, provincia de Loja, para el año 2016; el Resumen, contiene una descripción completa del tema a tratarse. Seguidamente está la Introducción donde se destaca la importancia del tema y su contenido; la Revisión literaria, con conceptos y definiciones con respecto al tema de estudio que es el diagnóstico y propuesta de un manual orgánico funcional; los Materiales y métodos empleados durante todo el trabajo investigativo; los presentan la reseña histórica de la entidad en estudio, la entrevista y Resultados encuesta aplicada; la Discusión donde se presenta la estructura orgánica, el manual; finalmente se establecen las Conclusiones del estudio y se plantean las respectivas Recomendaciones a las que se llegó una vez concluido el trabajo de investigación, la Bibliografía contiene todos los textos y fuentes de consulta que se utilizaron para llevar a cabo el trabajo de campo y los Anexos que presentan los instrumentos utilizados para recopilar la información.es_ES
dc.description.abstractLa presente investigación se centra en el diagnóstico y propuesta de un manual orgánico funcional para la Unidad de Acción Social del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal Intercultural de Saraguro, cantón Saraguro, provincia de Loja, para el año 2016. Es necesario aportar al desarrollo de la Unidad de Acción Social, y es por ello que el presente trabajo incluye un diagnóstico y propuesta de un manual orgánico funcional, el mismo que partiendo de los recursos con que cuenta y basada en el marco legal que rige a la Unidad de Acción Social, le permita una mejor gestión en beneficio de la sociedad, a la vez que beneficie al recurso humano. En el presente trabajo de investigación, se planteó como objetivo general; proponer un manual orgánico funcional para la Unidad de Acción Social del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal Intercultural de la ciudad de Saraguro, cantón Saraguro, provincia de Loja y como objetivos específicos: 1.-Se realizó un diagnóstico para conocer el estado situacional de la institución. 2.-Se determinó los cargos administrativos en la estructura de la organización. 3.- Se obtuvo la estructura orgánica de la Unidad de Acción Social del GAD Municipal Intercultural Saraguro. 4.- Se elabora el manual de funciones de acuerdo a los cargos identificados. Para la consecución de la meta propuesta se procedió a aplicar una metodología, misma que consiste en recolectar la información en base a encuestas aplicadas a 30 empleados que actualmente laboran en la institución y una entrevista con el Señor Alcalde de la misma, posteriormente se empleó una serie de métodos investigativos tales como el histórico, el cual permitió compilar la evolución institucional, dando pautas informativas al diagnóstico previsto; el método inductivo, ayudó a establecer generalizaciones que corroboraron a la necesidad de elaborar un manual orgánico funcional para el personal que labora en la institución investigada; el método analítico llevó al conocimiento profundo del problema investigado basado en la realidad actual; el método descriptivo coadyuvó al conocimiento de la realidad en su contexto total, esto es procesos de contratación, niveles jerárquicos, funciones actuales, responsabilidades de los trabajadores y su rol frente a sus respectivos puestos laborales. Con los resultados obtenidos se demostró que es de suma importancia el incrementar un manual orgánico funcional para la Unidad de Acción Social del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal Intercultural Saraguro, y en base a estos resultados se realizaron las siguientes conclusiones: Se realizó un diagnóstico del estado situacional de la institución conociéndose la estructura orgánica de la misma, en donde se logró determinar sus fortalezas y debilidades, pudiendo identificar las falencias que ocasionaban dificultades para definir la verdadera jerarquía laboral, con la delimitación de sus funciones, deberes y responsabilidades para cada una de las áreas de trabajo. Se delimitó el direccionamiento del manual, en el cual se cuenta con la misión, visión, objetivos y justificación del mismo para poder alcanzar la organización estructural de la Unidad de Acción Social del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal Intercultural de la ciudad de Saraguro, y se ejecutaron sus respectivas recomendaciones como son: Poner en consideración del Directorio y el Coordinador la reestructuración del orgánico estructural de la Unidad de Acción Social del GAD municipal Intercultural de la ciudad de Saraguro, para que sea aprobado y socializado sus modificaciones Cuando la Unidad de Acción Social del GAD Intercultural de la ciudad de Saraguro contrate los servicios de un empleado o trabajador se recomienda exponer en forma clara y precisa sus funciones, tareas, obligaciones, entre otros.es_ES
dc.format.extent123 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.titleDiagnóstico y propuesta de un manual orgánico funcional para la unidad de acción social del gobierno autónomo descentralizado Municipal Intercultural de Saraguro, cantón Saraguro, provincia de Loja, para el año 2016es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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