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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorQuiroz Castro, Darwin-
dc.contributor.authorCuenca Ullaguari, Manuel de Jesús-
dc.date.accessioned2016-07-19T15:44:08Z-
dc.date.available2016-07-19T15:44:08Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttp://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/14727-
dc.descriptionFor several years, we have been trying to understand our labor laws without even realize the situation that actually live in our midst; our labor regime for many years has undergone a series of changes for better or for worse have directly affected the only force that can lead to the development of peoples, the worker. The current Constitution of the Republic of Ecuador, guarantees people the right to work is a source of personal fulfillment and base shows family finances, but nothing is said about job security must go hand in hand with the sacred law, for strict compliance with the principles set out in labor matters. In this research work, we on job security in Ecuador's private sector and its consequences for untimely dismissal because it is a social phenomenon of vital importance for economic and social development of our country. Besides being a matter of moment that deserves to do a thorough investigation to determine the legal gaps in the workplace, in order to raise a legal reform based on the field study to lawyers who provided wise expertise they provided vital information that allows us to visualize with better accuracy the actual situation of the worker in the private sector, mainly on the untimely dismissal. Based on research we have concluded to propose an amendment to Article 195.1 of the Labour Code, the same is to add two paragraphs that in my opinion ensure greater job security in the private sector, where most are violated worker rightses_ES
dc.description.abstractDesde hace varios años, hemos venido tratando de comprender nuestra legislación laboral sin ni siquiera darnos cuenta de la situación que en realidad vivimos en nuestro medio; nuestro régimen laboral, desde hace muchos años, ha sufrido una serie de cambios que -para bien o para mal- han afectado directamente a la única fuerza que puede llevar al desarrollo de los pueblos: el trabajador. La actual Constitución de la República del Ecuador, garantiza a las personas el derecho al trabajo, es fuente de realización personal y base de la economía familiar manifiesta, pero nada se dice sobre la estabilidad laboral que debe ir de la mano con el derecho consagrado, para el fiel cumplimiento de los principios establecidos en materia laboral. En el presente trabajo investigativo, analizaremos la estabilidad laboral en el sector privado ecuatoriano y sus consecuencias en los despidos intempestivos, por tratarse de un fenómeno de carácter social de vital importancia para el desarrollo económico-social de nuestro país. Además, por ser un tema de coyuntura que amerita hacer una investigación profunda para poder determinar las falencias jurídicas en el campo laboral, a fin de plantear una reforma jurídica basándonos en el estudio de campo realizado a profesionales del derecho, quienes dotados de sabios conocimientos y experiencia nos proporcionaron información de suma importancia, que nos permite visualizar con mejor precisión la situación real que vive el trabajador del sector privado, principalmente sobre los despidos intempestivos. Basados en la investigación realizada, hemos llegado a la conclusión de plantear una reforma al Artículo 195.1 del Código del Trabajo, la misma que consiste en agregar dos incisos que, a mi criterio, garantizan una mayor estabilidad laboral dentro del sector privado, que es donde más se vulneran los derechos del trabajador. Palabras clave: Derecho, Estabilidad, laboral, Sector Privado, Despido Intempestivo.es_ES
dc.format.extent157 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectDERECHOes_ES
dc.subjectANÁLISIS JURÍDICOes_ES
dc.subjectESTABILIDAD LABORALes_ES
dc.subjectDESPIDO INTEMPESTIVOes_ES
dc.titleAnálisis socio jurídico sobre la estabilidad laboral en el sector privado ecuatoriano y sus consecuencias en los despidos intempestivoses_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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