NECESIDAD DE ARMONIZAR EL ARTÍCULO 49 DE LA LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO, RESPECTO DE LA INHABILIDAD DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS QUE HAN SIDO DESTITUIDOS DE UNA INSTITUCIÓN PÚBLICA, POR ATENTAR CONTRA EL DERECHO FUNDAMENTAL AL TRABAJO

Abstract

Este estudio investigativo tiene como finalidad el reconocimiento jurídico de que el artículo 49 de la Ley Orgánica del Servicio Público, vulnera el Derecho social al Trabajo, por cuanto limita la esfera laboral de los servidores públicos que han sido destituidos de una institución pública, en vista que este precepto legal, les coarta la capacidad de volver a reingresar a cualquier entidad del mismo sector. De ahí parte esta investigación, del reconocimiento de que se vulneran derechos con este precepto legal, para posterior lograr la armonización del mismo, es decir, alcanzar la reforma o en su defecto la revocatoria de este mandato sustantivo. En el desarrollo del trabajo se realiza el más minucioso estudio del precepto citado, así como de preceptos constitucionales y de legislaciones comparadas, so efecto de comprender su intención y de sus consecuencias. También se presentan posibles alternativas, con el objeto de que se tomen medidas más acordes a la actualidad jurídica que se encuentra atravesando nuestro país, ya que el paradigma constitucional instituido y aceptado por los ecuatorianos desde el 2008, es garantista de Derechos, y por ende favorable al ser humano.